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团建 | 沸石经理人2020年中述职暨上半年度评优表彰大会

团建 | 沸石经理人2020年中述职暨上半年度评优表彰大会

作者:
发布时间:
2020/07/29
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“笃定前行绘宏图,创新破局赢战场”,2020年7月25日至26日,沸石经理人2020年中述职暨上半年度评优表彰大会在广东·珠海度假村酒店隆重举行。

 

沸石经理人集体合照

 

本次年中述职大会从过去总结,到现状应对,再未来展望;从可期部署,到落地执行,再分享检阅。既回顾与总结了2020年上半年度各项工作完成情况,又为2020年下半年度的工作重心和工作目标制定了计划。

 

经理人分组讨论

 

大会首先在沸石高科集团总裁汤付康先生的致辞“牢记使命,做最好的自己!”中拉开序幕。紧接着,沸石经理人按移动通讯方案、消费类智能硬件方案、核心板电子游艺免费送彩金平台 、智能支付威尼斯官方网投 、互联网车机方案五条产品线展开分组讨论,确定下半年任务目标及达成途径。

 

随后,经理人代表从产品端、销售端、资源端、交付端等多角度全方位进行聚焦与述职,针对工作中的问题与不足提出改进措施,相信每一次的争鸣和探讨都将让沸石变得更加美好!

 

沸石高科集团副总裁兼沸石科技总经理程涛

 

子公司总经理则就整体经营状况进行坦诚布公地总结与反思。对于未来发展规划,沸石智能要成为一家什么样的公司?总经理饶禹总结了三点:1.要有行业知名度,要以创新驱动发展;2.给客户带来有竞争力的产品;3.给员工提供平台,实现自身价值,改善生活。谈到建立核心竞争力,沸石高科集团副总裁兼沸石科技总经理程涛用“三个坚持”做了回答——“坚持平台创新引领发展”、“坚持深耕市场需求,布局目标市场”、“坚持客户导向,加强自我批评”。

 

沸石智能总经理饶禹颁发绩优经理人奖

 

述职大会最后,对上半年度业绩突出的绩优经理人和最佳经理人进行表彰。人才队伍是第一资源,干部骨干是中流砥柱,沸石要发展壮大,离不开干部队伍培养和核心团队建设。沸石提拔了一批80后、90后优秀年轻干部骨干,为经理人团队注入了新的生机和活力。

 

回顾2020年上半年度,沸石积极应对外部环境变化,迎难而上、攻坚克难,以矢志不渝的恒心和毅力,以挑战自我的决心和勇气,不断创新破局,各项工作获得稳步推进。沸石科技ODM/OEM业务同比去年增长近4倍,沸石智能互联网车机业务在车联行业独占鳌头。

 

沸石经理人年中述职会场

 

展望2020年下半年度,沸石经理人团队要登高望远、继往开来,在纷繁复杂的形势背景下,以咬定青山不放松的决心,以逢山开路、遇水架桥的信心和智慧,始终坚持创新进取,为实现沸石2020年的经营目标而努力。

 

“做最好的自己,带最强的团队,深耕连接技术,成就业界典范!”沸石经理人初心不改,激情宣誓。

 

每一次的述职大会都是一次学习积淀,每一次的总结都是一次升华蜕变,相信在沸石总裁办的领导下,各部门经理人齐心合力,各级员工团结一致,13岁步入青春期的沸石将绽放更加绚烂的芳华。

 

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